在什么年龄做什么样的事，但有时候环境不允许。 就像我们30多岁了，应该是在职场打拼工作，但是有时候总是事与愿违，不是我们不想，而是门槛不让我们继续前往。 就像当前许多职位设置门槛一样，基本上如果你达到这一个岁数没有到管理层，那么基本上都有可能被随时裁掉的风险。 裁掉再重新找也很难找，因为同样一个岗位，公司更倾向于成本低，年轻力强的人。 而对于三十几岁、四十几岁的人而言，除非你足够有能力，有技术才可以劈波斩浪，应聘成功。 有时候，你都会想35岁在职场已经没有“用武之地”，甚至觉得中国好像不需要4...